——学院举行2012年暑期中层干部培训

    8月23日，新学期开学前夕，学院举行新一轮聘任的中层干部及青年干部培养对象培训。这次培训旨在进一步加强学院干部队伍建设，提高学院中层干部思想水平、管理能力和执行力，为学院持续健康、科学发展提供坚强的组织保障。全体院领导也参加了培训。刘继平副院长主持培训会议。

 2012年暑期中层干部培训

     在上午的集中讲座中， 党委书记龙承海和党委副书记、院长刘建湘先后作培训报告。

龙承海书记作培训报告

 刘建湘院长作培训报告

刘继平副院长主持培训会

    刘建湘在《中层干部在学院内涵建设中的作用发挥》的讲话中强调：作为中层干部，其使命就是要将学院的决定贯彻到底。要变打工者心态为主人翁心态。中层干部看问题要看得更高更远。要充分发挥引领和带头作用，以此带动学院的全面发展。要突破传统的上传下达工作模式，摸索新的领导艺术，学会沟通，学会鼓励和激励。因此，学院对中层干部的考核激励机制要健全。要实行问责制。对创新性的工作予以奖励。要强化岗位监督，及时调整工作思路，为学院的发展贡献自己的力量。

    龙承海在《加强学院党建基础工作，促进学院又好又快发展》的讲话中说，加强党建工作是促进学院在新的时期健康发展、又好又快持续前进的重要保证。龙承海强调，各位中层干部要坚持政务公开，提高服务意识，夯实服务基础。要坚持廉洁自律的为官之道，为学院的可持续发展齐心协力，真正起到领头羊作用。

    下午的讨论分成四个组进行。教学组主要围绕强化我院专业建设特色、提升学院品牌和知名度，如何推进“四个对接”开展了认真讨论。学生管理组则就学院内涵发展阶段，针对“高招”、“对口”、“单招”等不同层次的学生，如何培养“一流”的毕业生？学生管理系统的中层干部，如何在学院内涵建设中提高自己的研究能力和工作创新能力结合本身工作广开言路。管理服务组在讨论中结合具体工作实际，就创“一流”，找差距，如何转变观念，如何努力提高工作的执行力开展了热烈探讨。

        培训会场                         教学一组讨论会场

        教学二组讨论会场                    管理服务组讨论会场

 召集人汇报各组讨论情况

    据悉，本次培训学习结束后，参加者每人须写一篇2000字左右的学习心得。

                                                     （文\图  金帛）